中国篮球界再度成为舆论焦点,随着国家男篮新任主教练的28圈首次媒体见面会举行，一系列革新举措的28圈app公布，被外界形象地解读为“新官上任三把火”，这位备受瞩目的新任掌舵人，在履新之初便展现出锐意求变的姿态，从训练理念、选拔机制到战术风格，均提出了明确的调整方向，旨在为中国男篮注入新的活力，这“三把火”烧得迅速而集中，确实在短期内提振了部分球迷的信心，也让人们看到了管理层求变的迫切心情。
历史的经验与现实的困境都在提醒我们,对于中国篮球而言，尤其是站在中国篮球协会主席姚明推动深化改革的宏观背景下，短暂的“火光”固然能照亮前路，但要想真正引领中国篮球走出低谷、重返世界篮球舞台的竞争行列，更需要的是持续而系统的努力，以及直面并搬移横亘在前行道路上的“三座大山”。
这第一座“大山”，无疑是青训体系的质量与普及度之困，尽管近年来在姚明主导下，青少年篮球赛事体系如“小篮球”计划等得到推广，参与基数有所扩大，但“塔基”的宽厚并未能高效转化为“塔尖”的精英产出，基层教练员水平参差不齐、训练科学性不足、体教融合仍存在壁垒、优秀苗子的早期专业化培养与文化教育之间的平衡难题，依然是制约人才持续涌现的瓶颈，新任主帅的战术革新，最终需要高水平的球员来执行，而球员的根基在于青训，若不能从根本上优化青训网络，提升培养质量，国家队的选材面将始终受限，战术变革易成无源之水。
第二座“大山”，是职业联赛（CBA）竞技水平与运营健康度的平衡之挑战，CBA联赛作为国家队人才输送的主渠道，其竞技水准、竞争环境和管理效能直接影响国手状态，虽然联赛商业化程度在提升，但部分比赛强度、防守质量以及关键场次的外援依赖度问题，常被诟病不利于本土球员在高压力、快节奏国际大赛中的适应，如何在保障俱乐部商业利益、维护联赛观赏性的同时，进一步强化竞赛规则（如关于裁判判罚的公正性与一致性、球员流动机制等），确保联赛真正成为锻炼本土球员的熔炉而非温室，是长期而复杂的课题，国家队的风格建设，与联赛的整体环境密不可分。
第三座“大山”，则关乎篮球文化与整体社会认知的深层塑造，这包括了如何让篮球运动超越单纯的胜负和成绩，更深入地融入校园体育和社区生活，培养一代代真正热爱篮球、理解篮球的球迷和参与者；也包括了在舆论环境中，构建更为理性、包容的胜负观，既对国家队有高标准要求，也能对改革过程中的挫折给予必要的耐心和支持，如何科学管理国家队，平衡大赛成绩压力与长远队伍建设，避免急功近利，也是文化层面需要思考的问题，篮球实力的提升，绝非仅仅关乎场上技战术，更与场下的生态系统息息相关。
回望姚明自执掌中国篮协以来所推动的改革,其路径清晰指向了这些深层结构问题，从“双国家队”制尝试扩大选材，到推动CBA公司化运营，再到不遗余力推广青少年篮球，其目标正是试图撼动这些根基性的难题，新任国家队主帅的“三把火”，可以视为在姚明搭建的改革框架下，于国家队层面进行的一次具体而微的战术与精神重启，这“三把火”与需要搬移的“三座大山”并非割裂，前者是后者的组成部分和前沿体现。
公众在关注新帅带来的即时变化的同时,更应将目光投向更广阔的篮球改革纵深，新任主帅的举措能否成功，很大程度上取决于其能否与篮协整体的青训提升计划、联赛治理优化以及篮球文化培育形成有效联动与合力，姚明及其领导的中国篮协，面临的考验是如何将国家队的战术革新，稳固地嫁接在持续深化的系统性改革之上，从而形成从根基到顶端的良性循环。
中国篮球的复兴之路,注定不是一场依靠几把“火”就能速成的战役，而是一场需要持之以恒、多线并举、攻坚克难的持久战，新帅的“火”烧出了改变的开端，而能否真正搬走或削弱那三座“大山”，则需要管理层的智慧、从业者的努力、社会的支持以及时间的沉淀，球迷期待看到的，不仅是一次大赛的闪亮，更是一个健康、蓬勃、人才辈出的中国篮球未来，这条路任重道远，每一步都需踏实前行。
